被公司辞退了,补偿金该怎么计算?

更新时间:2021-02-04 13:24:53
问题描述:
你好,我是14年工龄的员工,被公司辞退了,补偿金该怎么计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;­
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2021.02.03 17:37:38
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    若公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,详情您可电询
    2021.02.04 13:24:53
    点赞
  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021.02.03 17:22:03
    点赞
  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好单位的辞退理由是什么呢
    2021.02.03 16:32:46
    点赞
  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好按照辞退是有确定赔偿
    2021.02.03 16:05:48
    点赞
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您和公司签订劳动合同了吗
    2021.02.03 16:22:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1916089 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,非法辞退可以仲裁双倍赔偿
    2021.02.03 16:02:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助751097 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,公司这边怎么说的
    2021.02.03 16:22:51
    点赞
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
    2021.02.03 16:05:57
    点赞
  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好 建议您保留好证据 面谈
    2021.02.03 16:22:59
    点赞
  • 北京德兰律所律师
    服务地区:北京-北京
    您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2021.02.03 16:34:04
    点赞
  • 赵洁律师
    服务地区:北京-北京
    您好 看解除愿因 是非法解除吗
    2021.02.03 16:37:41
    点赞
  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您已经是无固定期限的员工了吧,是什么理由辞退您呢?已经下解聘通知了吗?
    2021.02.03 16:44:07
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2021.02.03 16:55:39
    点赞
  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    在该单位工作的年限*平均工资*2+1个月工资
    2021.02.03 16:56:38
    点赞
  • 张春雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您的问题我们会尽快回复
    2021.02.03 17:13:13
    点赞
  • 尹静萍律师
    服务地区:北京-北京
    具体看公司辞退的理由是什么,是否合法而定。
    2021.02.03 21:48:30
    点赞
  • 蔺轩律师
    服务地区:北京-北京
    请具体描述您的问题或纠纷情况,可以进一步留言回复或直接电话咨询,进入律师个人主页可查看相关信息。
    2021.02.04 08:49:55
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    赔偿金按你12个月内的平均月工资乘以28计算。
    2021.02.04 11:25:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他14位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退补偿金的计算
辞退补偿金的计算
劳动合同纠纷 310
你好!工作6年8个月,被公司开除赔偿金怎么计算?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,工作两年多,公司领导要辞退,这边补偿怎么计算
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问公司辞退员工,8年工龄,单位应该怎么补偿
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!公司辞退员工,该怎么赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退,补偿金怎么计算?
你好,单位主动解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿金或赔偿金,按照每工作一年补偿一个月或两个月的工资计算。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,应当给的补偿金如何计算
公司辞退你,需要支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资等补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,如何计算赔偿金?
您好,工龄一年赔偿一个月的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇补偿金如何计算?
公司应支付9个月本人工资的经济补偿金.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8810 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9033 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8810 人
男女朋友分手时候男的打女的
14分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
14分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
15分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
18分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好,我想咨询,解除同居关系
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8810 人
没入住的新房,窗户玻璃碎了,不知怎么碎的,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询