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没有签劳动合同的员工怎么辞职
更新时间:2022-12-12 16:09:26
问题描述:
没有签劳动
合同
的员工怎么辞职
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没签劳动合同的,劳动者一般需提前三十日书面通知用人单位来辞职或者与单位协商达成一致。而且如果超过一个月没签劳动合同,可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,直到满一年时为止。
首先,劳动者有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。如果劳动者处于试用期,则只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。其次,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。此外,如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,劳动者同样有权要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
2022.12.12 14:28:38
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
可以要求经济补偿金的
2022.12.12 14:36:16
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郭占锁律师
服务地区:浙江-杭州
你好,未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿
2022.12.12 16:09:26
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