没有签劳动合同的员工怎么辞职

更新时间：2022-12-12 16:09:26

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没签劳动合同的，劳动者一般需提前三十日书面通知用人单位来辞职或者与单位协商达成一致。而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，直到满一年时为止。法律依据：没签劳动合同的，劳动者一般需提前三十日书面通知用人单位来辞职或者与单位协商达成一致。而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，直到满一年时为止。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.12 14:28:38

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郭占锁律师
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你好，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿

2022.12.12 16:09:26

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