就是刚上班第一个月压半个月工资等什么时候离职在给合法吗

更新时间：2022-12-10 05:41:27

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上了一个月的突然离开老板不给工资合法吗？

劳动者工作9天后离开，用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。

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打工第一个月压工资合法吗

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提前辞工一个月结帐时老板还要压一月的工资请问你们这合法吗

你可以向劳动局监察大队投诉处理

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3月份辞职公司说员工辞职压一个月到第二个月发放工资合法吗

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我想咨询下压一个月工资，干不够一年压的那个月工资不给，合法吗

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

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老板每个月压我的工资半个月，就是这个月的工资，合法吗

三十天内支付都属于合法

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试用期第一个月工资压制半个月离职时开合法吗根据哪条规定不合法

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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你好，我想问一下怀孕女职工不得从事哪些劳动

正在怀孕期间的女职工所不能参加的劳动种类包括：作业场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；非密封源

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补签劳动合同日期怎么写？，法律是如何规定的

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