公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5月底在给一天，不一次给你合理吗

更新时间：2024-04-26 16:49:08

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公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5月底在给一天，不一次给你合理吗

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休年假，不一次休是合法。企业根扰实际放年假

2024.04.26 16:31:36

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你好，要看公司规章制度如何规定

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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.04.26 14:24:40

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.04.26 14:24:45

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.04.26 14:24:56

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您好，公司可以在考虑员工个人意愿的同时统筹安排员工年假，公司有最后决定权。

2024.04.26 15:03:02

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