现有公司注销了，并成立了新的公司，合同也需要重签，之前的公司的工龄还算吗

更新时间：2022-12-14 12:15:00

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现有公司注销了，并成立了新的公司，合同也需要重签，之前的公司的工龄还算吗

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您好，一般情况下旧合同解除要支付相应的赔偿金或者补偿金，或者签订相关延续工龄的协议，您可以询问公司如何操作

2022.12.14 12:15:00

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吴丁亚律师
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您好，工龄是否连续取决于公司变更的衔接有没有做好，如有争议可以申请劳动仲裁维权。

2022.12.10 17:05:44

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盈科王雨昕律师
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这要看单位是否认可、如果单位不认可可以仲裁

2022.12.10 12:37:29

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1. 在公司与职工重新签订劳动合同后，要继续履行劳动合同，而原工龄与转入新公司的工龄合并计算。
2. 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。
3. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果原用人单位已经向劳动者支付经济补偿，新用人单位在依法解除、终止劳动合同时计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2022.12.09 23:44:39

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

如果是公司安排换单位重新签合同的，原来工作时间也没有给予经济补偿，那就可以带到新公司连续计算在公司的工作时间。

2022.12.10 12:01:27

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避免问题的发生，新合同上要注明的吧

2022.12.10 18:15:18
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