从子公司内部到总公司被要求重新签订劳动合同,以前的司龄不算,合法吗?

更新时间:2022-04-18 19:01:54
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从子公司内部到总公司被要求重新签订劳动合同,以前的司龄不算,合法吗?
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-18 18:55:25
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-18 18:58:03
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-04-18 19:01:54
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我与母公司签订劳动合同,但劳动关系还在母公司,没有与子公司签劳动合同,我可以拒绝接受公司要求吗?
关于劳动者的工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
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子公司劳动合同签订,在总公司上班,但是是和全资子公司签订的合同,那第三次续签合同可以要求签订无限期合
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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总公司签订劳动合同的新员工,是否可行?
原则上是在哪里工作在哪里买
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然后和国企子公司签劳动合同,这样合理吗?
问题没有说明清楚,应该详细陈述案情,以便于分析的。
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