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劳动合同纠纷
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新公司让我们重新签订劳动合同，工龄重新计算。现在劳动合同已经签了，有补偿吗
更新时间：2022-05-20 20:34:36
问题描述：
你好，我们公司被收购了。新公司要求我们重新签订劳动
合同
，重新计算服务年限。现在劳动合同已经签订了。有补偿吗
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-05-20 20:30:54
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你好 你合同是几号到期的 现在工作多久
2022-05-20 20:32:41
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你好，向劳动局投诉处理的
2022-05-20 20:34:36
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用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
250
请问如果与公司A签订了劳动合同，待遇什么的都不变，但是要重新签署劳动合同，可以要求赔偿嘛？
你好，这种情况具体看你们之间对于工龄是如何计算的
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公司变更如何与员工签劳动合同
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与原企业未解除劳动合同,与新企业签劳动合同，那么原来的工龄可以与现在的工龄合并吗？
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公司更名后劳动合同用重新签吗
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公司的使用者签订了劳动合同，但是过期后没有继续，两年后重新签订了新的无限期劳动合同，员工可以要求没有
劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条
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公司经营不善，新公司接手，原公司名称未更改，员工需要重签劳动合同吗？如果不愿意重新签劳动合同可以获得
公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任。
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公司一年没签劳动合同，今年又重新签劳动合同，可以提出赔偿吗
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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而且还有裁员计划。请问员工可以要求新公司重新签订劳动合同赔偿工龄吗？
你好，可以的，建议来详谈
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没有签订劳动合同，公司要求我们重新签订劳动合同，并且是试用期合同，请问能要求公司给予补偿吗？
我没有签，一个半月没去上班，现在还有半个多月的工资没结清，请问能要求公司给予补偿吗？与公司沟通处理
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新公司让我们重新签订劳动合同，工龄重新计算。现在劳动合同已经签了，有补偿吗
原公司应给予经济补偿
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离职赔偿和拖欠工资赔偿可以同时主张吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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我们公司搬迁14公里有补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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劳动者合同到期不想做，公司表示不提前一个月离职要扣钱
您好，应当提前通知的！
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但是公司劝我辞职，然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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