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试用期辞职是按最低工资结算还是标准工资结算
更新时间：2022-12-10 11:53:32
问题描述：
试用期辞职是按最低工资结算还是标准工资结算
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7位律师解答
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黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种情况要按照你们劳动合同上约定的工资标准结算工资。
2022.12.09 16:40:24
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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你好，是按照标准工资结算的，1
2022.12.09 16:35:11
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
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您好，按合同上约定的薪资结算的
2022.12.10 11:53:32
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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 有约定试用期工资吗
2022.12.09 16:38:06
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李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉
138-0714-4562
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劳动局去仲裁就可以的
2022.12.09 17:06:30
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试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照
合同
约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022.12.09 16:29:18
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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉
您好！试用期辞职如果按照正常程序离职的话是要按照标准发工资的，
2022.12.09 16:50:09
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