关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题

更新时间:2024-05-12 13:49:19
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关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
    2024.05.12 13:49:19
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  • 江西撼唐律所律师
    服务地区:江西-南昌 150-7085-0270
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    你好,什么时候发生的工伤,多久了
    2024.05.12 11:50:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1994371 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者在工伤期间未收到工资,可以通过多种途径维权。首先,可以与公司进行协商,要求公司按照《工伤保险条例》第三十三条的规定,支付工伤期间的工资。若协商无果,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求,劳动者还可以选择向法院提起诉讼。在整个维权过程中,劳动者应保留好相关证据,如工伤认定书、工资单等,以便在必要时使用。
    2024.05.12 11:19:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1485272 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    除了要求支付工资外,劳动者在工伤期间还可以享受工伤医疗待遇,包括医疗费用报销、住院伙食补助等。若工伤导致劳动者伤残,劳动者还有权获得伤残待遇,包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外,劳动者在维权过程中,还可以要求公司支付因维权产生的必要费用,如律师费、交通费等。
    2024.05.12 11:19:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助949776 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤期间工资支付的标准是劳动者在治疗工伤期间的原工资福利待遇。具体来说,公司应当按照劳动者在工伤发生前的工资标准,每月足额向其支付工资。这一规定旨在保障劳动者在工伤期间的合法权益,确保其生活水平不因工伤而受到影响。
    2024.05.12 11:20:45
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工伤纠纷,还有工资的问题
一、上班受伤了工资怎么算 1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放。工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
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工伤期间工资结算,后期补偿有影响吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有影响,您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
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劳动仲裁,关于工伤后继续就业后续问题。
具体的话联系一下用人单位。
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在工伤期间提出辞职,工伤期间的工资是否照发
工伤期间的工资不一定是基本工资,可能还包括奖金、绩效工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
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工伤期间,工资应如何发放还有工伤赔偿
工伤原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工资按应发工资计算。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除劳动者应缴应扣的各种项目。工伤职工评定伤
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工伤后续的赔偿问题。
工伤认定后根据伤残等级向劳动者支付治疗工伤所需费用;职工住院治疗工伤的伙食补助费;康复费;辅助器具购买费用;停工留薪期工资等赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律
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请问工伤保险赔偿后,工伤其间工厂有没有工资。
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
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我有事回家好几天没给老板请假,不给我工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工地拖欠工资找那个部门解决比较快
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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上司没有给我工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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石材厂老板拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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武山县算工资标准是多少?
法律分析: (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资
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在昆明假如老板扣了你的工资,没有按照劳动合同还有他说的话来做,可以告他吗?
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依
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