是按多少结算。是按照约定得到试用期工资还是可以当地的最低标准工资来

更新时间：2022-04-13 16:59:06

问题描述：

员工试岗期第一天因工作能力不符合我司要求被辞退，现给结算工资，是按多少结算。是按照约定得到试用期工资还是可以当地的最低标准工资来

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李晖律师
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是按照当时约定的薪资制度计算

2022.04.13 16:43:30

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马俊哲律师
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您好，按照约定结算工资。

2022.04.13 16:59:06

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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可

2022.04.13 16:17:55

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唐程义律师
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你好根据你所描述可以补偿

2022.04.13 16:25:16

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我知道可以赔偿，是按试用期工资结算还是按当地最低工资标准来结算

2022.04.13 16:29:40
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