拖欠工资,超过一个月没签劳动合同

更新时间:2022-12-10 09:34:55
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拖欠工资 ,超过一个月没签劳动合同
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    没有劳动合同的,可以要求双倍工资赔偿
    2022.12.09 15:20:32
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  • 邱卫新律师
    服务地区:江苏-南通 138-6281-7245
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    根据你的情况,依法仲裁
    2022.12.09 16:15:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助965890 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.12.09 13:49:42
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,那您在单位工作多久了呢
    2022.12.09 14:09:09
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以到劳动监察大队反应
    2022.12.09 15:21:14
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  • 顾浩律师
    服务地区:江苏-南通
    你已经工作几年了? 之前签过劳动合同吗?
    2022.12.10 09:34:55
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拖欠工资,未签劳动合同
您好,这个是可以进行起诉得
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拖工资,还在工作,没有签劳动合同
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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拖欠工资,我是童工,没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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工厂拖欠工资,没签劳动合同。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工厂拖欠工资,没签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资,没签劳动合同,
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直
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拖欠工资,未签劳动合同
您什么时候在这家公司入职的呢
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拖欠工资,未签劳动合同
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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在技校实习有工资吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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也没有签合同,该怎么办
可以投诉或者申请仲裁
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但我17号明确提出辞职。辞职那个月的工资是怎么计算的?按出勤率日数吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我在一个地方做了一个月,刚赖到时候说的一个月底薪说3600,这个怎么办?
欠薪可通过多种途径解决。1. 协商:与单位沟通,要求支付工资。2. 举报:向劳动监察部门反映情况。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请,要求裁决支付工资。4. 诉讼
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我和公司签了试岗合同说工作三天内被辞退没有工资然后3到10天内40一天超过10正常工资然后我干满了三
您好,有工资。试岗期间应发工资,如公司拒付,可采取以下措施:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式视公司态度和您自身情
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老板赶走我们,钱还不给
除了投诉和仲裁,员工还可以选择通过法律途径维权。比如,员工可以向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资和赔偿金。此外,如果老板的行为构成犯罪,员工还可以向公安机关
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请问本来是5号到10号发工资的日期,公司老是拖到15号算拖欠工资吗
公司拖欠工资,您可以先与单位协商,要求按时支付;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求的紧迫性。
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您好!星期天上班吗?
星期天不上班。一般单位周末休息,如果因特殊原因需要上班,应遵守国家工时制度,并可通过调休、支付加班费等方式保障员工权益。
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