老板拖欠工资一个月，可以申请赔偿吗

更新时间：2023-06-06 11:50:19

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老板拖欠工资一个月，可以申请赔偿吗

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老板拖欠工资的，员工可以通过下列方法来讨要：

1. 及时向劳动行政部门举报，要求劳动行政部门作出行政处理决定；
2. 依法申请调解；
3. 申请劳动仲裁；
4. 或者依法提起诉讼等。

用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿等情形时，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.06.04 19:52:05

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老板拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并可要求按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。

具体情形包括：

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.04 19:52:10

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公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。具体来说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。对于经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.04 19:52:18

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蒋翔律师
服务地区：河南-郑州

可以到劳动监察大队反应

2023.06.05 09:40:42

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史金生律师
服务地区：河南-新乡

可以，直接申请劳动仲裁或是去法院起诉要求支付工资

2023.06.06 11:50:19

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