咨询一下劳动合同方面的问题,试用期3个月,因为当时没有签劳动合同,现在要求第二个月赔付双倍工资
更新时间:2022-12-09 09:12:08
问题描述:
您好,我想咨询一下劳动
合同方面的问题,我们公司一名新员工,试用期3个月,刚进入公司两个月就离职,因为当时没有签劳动合同,现在要求第二个月赔付双倍工资,但是公司认为这名新人在司两个月期间,只是进行学习培训,并且考核效果不是很理想,思想懒散,不予赔付,只付当月正常工作。这种情况合法吗
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