试用期三天有工资吗?刚毕业不久去了一个小公司上班,但是公司每天都加班到很晚,我干了三天就不想干了,然后想申请离职,但是老板说试用期前几天是没有任何工资奖金的所以相当于这三天白干请问这样的规定合法吗?

更新时间:2021-03-01 17:00:24
问题描述:
试用期三天有工资吗?刚毕业不久去了一个小公司上班,但是公司每天都加班到很晚,我干了三天就不想干了,然后想申请离职,但是老板说试用期前几天是没有任何工资奖金的所以相当于这三天白干请问这样的规定合法吗?
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    不合法,按照劳动法规定,试用期劳动者辞职应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅上了几天班或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。
    如果用工单位不支付试用期的工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护好属于自己的劳动权益。
    2021.03.01 17:00:24
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我是临时工,合同有三天的试用期,第一天我达到了标准,第二天因为机器坏了,领班叫我下班。第三天,厂长找
临时工投诉用人单位克扣或者拖欠工资的行为,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
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我加入了一家新公司,主要从事假期工作。试用期为三天。第四天,我了解了公司的制度。所以我不想这样做,所
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我入职了一家新的公司,试用期是三天,就辞职了。请问这三天的试用期有工资嘛?不给工资怎么办?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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试用期辞职有工资吗,我的试用期是一个月,试用期工资是2700,走了就没有工资,继续干就有工资,这样算
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
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