我试用期3个月，压一个月工资，压的一个月工资是试用期还是转正的?

更新时间：2022-12-08 16:39:12

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我试用期3个月，压一个月工资，压的一个月工资是试用期还是转正的?

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看工资结算周期来的，如果是规定月工资，那超过一个月未及时发放工资就是拖欠，如果是日工资，没有当天结算发放也是拖欠。

2022.12.07 11:16:47

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广东三佛律师
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如果公司不及时发工资，可以去劳动局投诉

2022.12.07 11:59:31

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吴名取律师
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可以据此申请，予以主张。

2022.12.07 14:27:06

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如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为不同期限的劳动合同，试用期长短也有所不同。劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，最长不得超过两个月。三年以上的，则一般不超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的，则不得约定试用期。另外，如果劳动合同仅约定试用期的，那么该期限应被视为劳动合同的期限。

2022.12.07 11:03:38

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杨丹律师
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那首先拟签订的劳动合同是否是3年的呢？

2022.12.07 13:46:23

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刘斌律师
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你好！你现在要不要转正。

2022.12.07 15:59:52

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潘华越律师
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不管押的工资是试用期还是转正的都是违法的

2022.12.08 16:39:12

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