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疫情小区被封控,不能去上班,单位要扣例休,这是可以的吗
更新时间:2022-12-07 22:33:56
问题描述:
疫情小区被封控,不能去上班,单位要扣例休,这是可以的吗
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8位律师解答
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好,这是不合理的哦,可以投诉的
2022.12.05 15:07:33
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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原则上不可以,否则可以据此投诉。
2022.12.07 16:11:08
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,公司乱扣工资是不合法的
2022.12.05 15:10:27
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,可以要求公司发放工资的
2022.12.05 16:10:24
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以去投诉公司的。
2022.12.05 18:50:10
点赞
刘宾律师
服务地区:广东-广州
135-7056-7649
咨询我
可以申请劳动仲裁要求补偿的
2022.12.07 22:33:56
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找法网咨询顾问
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1945872
人 · 响应时间
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疫情期间公司要求正常上班,如果违反了当地政府的规定,则劳动者可以拒绝该要求,并且可以对公司提出批评、检举和控告。如果是疫情已经逐渐恢复,而公司是按规定发出该要求的,则劳动者可以遵守或者与公司依法协商请假。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022.12.05 14:55:10
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唐娟律师
服务地区:广东-广州
你好,单位需要跟员工协商一致同意后才可以
2022.12.05 15:03:47
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