休产假的问题，到底是98还是178天，公司只给98天怎么处理？

更新时间：2022-12-05 11:01:53

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吴名取律师
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您好，不支付其他的假期，可以去劳动局投诉

2022.12.05 10:41:44

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广东凡天律所律师
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是178天，建议你走法律程序，你这情况

2022.12.05 09:43:34

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陈鹏辉律师
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你好，另外的是奖励假也是可以休的。

2022.12.05 09:43:23

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侯芹律师
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你好，产假如果是在广东，是178天

2022.12.05 09:57:41

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职工休产假需要提供以下资料：

1. 当地计划生育部门出具的生育证明；
2. 医疗机构出具的诊断证明、职工的体检证明；
3. 职工的请假条等。

女职工生育时一般可以休九十八天的产假。其中，产前可以休假15天；若难产，应增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在女职工产假期间，其生育津贴的支付方式为：若已参加生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。同时，女职工生育或者流产的医疗费用，也按照生育保险规定的项目和标准支付，具体由生育保险基金或用人单位承担。

2022.12.05 09:34:21

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郑登卿律师
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法律分析:产假是98天,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准

2022.12.05 09:39:26

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姜锋律师
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你好，我们可以协助处理纠纷。

2022.12.05 09:48:16

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郑芝君律师
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全国统一产假98天，各个地方政策不一样会有所增加，但不会减少。

2022.12.05 10:21:27

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个是不合理的可以起诉

2022.12.05 10:30:42

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胡标新律师
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你好，这个情况下建议发送律师函件方面通知公司给到178天假期

2022.12.05 10:40:53

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陆慧律师
服务地区：广东-深圳

按照广东省的规定，女员工休产假的时间是178天。公司只给98天产假是不合法的，可以去劳动监察部门投诉处理。

2022.12.05 11:01:53

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