你好,我想咨询下,我在公司做了2年多,最近公司订单减少,合并岗位为理由,安排我去车间过渡,我不去。

更新时间:2022-12-04 10:32:45
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你好,我想咨询下,我在公司做了2年多,最近公司订单减少,合并岗位为理由,安排我去车间过渡,我不去。
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    公司可以根据公司的情况安排调岗,员工如果有异议可以申请劳动仲裁
    2022.12.03 16:34:46
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.12.03 16:14:39
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您好,向公司提出被迫离职可以要求赔偿
    2022.12.03 16:16:38
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,工作了两年多有没有签劳动合同的
    2022.12.03 16:36:33
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,可以据此抗辩,维权拿回。
    2022.12.04 10:32:45
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 191-0666-4911
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    你好,是否调岗,有降薪吗
    2022.12.03 21:17:41
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    你好,建议向劳动局投诉处理的
    2022.12.03 16:00:16
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,无故调岗是可以拒绝的
    2022.12.03 16:14:34
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劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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解除劳动合同赔偿标准是什么
解除劳动合同赔偿,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,协商快速但可能不全面,仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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公司因为我没有拉窗帘扣了绩效200违法吗?
公司扣绩效需分析具体情况。如合同有约定且合法,劳动者应遵守;如公司违规扣绩效,劳动者可与公司协商,要求支付足额工资;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试工期三天内可以随时离职吗?
试工期内离职,应提前三日通知单位或协商一致解除。选择提前通知可确保合规,避免纠纷;如双方同意,也可即时解除,但需明确责任和义务。
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入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗
常见处理方式为与单位协商辞职并结清工资,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等,以选择最有效保障自身权益的方式。
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
全部2个答案 >
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