我签合同提出离职没有提前一个月现在他要扣我一个月工资合法的有没有提前离职要扣一个月工资

更新时间：2022-12-02 22:51:04

问题描述：

你好我签合同属于正式员工提出离职没有提前一个月现在他要扣我一个月工资合法的合同上签的有没有提前离职要扣一个月工资

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1. 劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。但如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.02 00:02:25

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李雪律师
服务地区：山东-济南

你好，签的合同上有约定吗？

2022.12.02 09:25:57

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合同上上有签这个约定

2022.12.02 09:26:59
许义园律师
服务地区：山东-济南

您好，不合法，劳动者工资不可拖欠，可提起劳动仲裁。

2022.12.02 22:51:04

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但是合同有没有提前离职要扣一个月工资

2022.12.03 00:28:24

您好，劳动合同中关于没有提前一个月告知离职扣除一个月工资是无效的。员工辞职未提前30天通知公司，违反劳动合同法的规定，可视为违法解除劳动合同行为。劳动合同法规定，劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应证明该损失的存在，若证明不了，其应支付您工资，并不能扣除您的一个月工资。

2022.12.05 10:01:22
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合同上写辞职要提前一个月，没有提前一个月马上走的要扣七天工资合法吗

不合法，可以到劳动监察大队反映

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你好，我想请问一下辞职没有提前一个月说，公司扣除一个月工资合

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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员工辞职要扣半个月工资?

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劳动合同上写的如果合同没有到期需要提前一个月提出离职，并扣发当月工资，请问合法吗？

这个当担不合法，你已经提前一个月离职了，还要扣一个月工资明显太不合理了。

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在提前一个月打离职报告，还要扣除当月半个月工资，这条条款是否合理，合同上有写，但我没有签合同

不合理，法律上不允许克扣工资，没签合同可以要双倍工资

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没有签合同，而且入职的时候没有说不做满三个月就辞职的话要扣半个月工资。他要扣我半个月工资合法吗

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