合同上写辞职要提前一个月，没有提前一个月马上走的要扣七天工资合法吗

更新时间：2022-06-01 17:05:20

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合同上写辞职要提前一个月，没有提前一个月马上走的要扣七天工资合法吗

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你好！是你违约，承担责任

2022.06.01 06:01:37

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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022.05.31 11:30:57

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王兴浩律师
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你好，原则上公司不能无故克扣工资，但约定了可以按约定履行义务

2022.05.31 17:48:35

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蒋翔律师
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不合法，可以到劳动监察大队反映

2022.06.01 17:05:20

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上班辞职要提前一个月说，没有提前说就要扣一个月工资，违法么

你好，辞职时原则上是一次性付清工资，一般情况下是不扣工资的，当然，建议是按具体情况找律师谈。

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没提前一个月辞职被扣工资合法吗

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没有提前一个月提出离职公司说要扣除一个月工资。但是当时签订的合同说必须提前一个月

如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到

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你好我提前七天讲的辞职老板他说不行不然要扣一个月工资

一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形，但是给用人单位造成经济损失的，可能会扣。

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美团辞职必须要提前一个月吗，他们说不提前一个月要扣一千块钱

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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说没提前一个月辞职，要扣工资

你好，你是什么原因要辞职k

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提前一个月辞职扣一个月工资合理吗？

可以去劳动部门申请劳动仲裁

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提前一个月辞职，没有提前一个月辞工要扣多少钱呀

1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都

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试用期提前十天辞职，合同上写试用期必须提前半个月提出辞职，不然要扣工资

　　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》　　第十

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第一天上班，企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不退100元合法吗？你能去劳动局起诉吗？

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

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一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予

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去实习，公司让我签劳动合同，会不会影响我应届毕业生的身份？

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一、苏州婚假法定多少天 1、苏州婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一

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