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没提前一个月像工厂提出解除合同的情况下，公司以没有提前一个月提出辞职为由要扣除我当月工资合理吗，还有
更新时间：2022-06-10 15:22:17
问题描述：
签订
合同
后，我在一家工厂工作了五个月。因为工资在下降，我没有提前一个月就去另一家工厂申请了一份工作。公司想扣除我当月的工资，理由是我没有提前一个月辞职。之前由原厂缴纳五险一金是否合理？在目前的工厂，我如何继续付款
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-06-10 15:17:04
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-10 15:20:59
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-10 15:22:17
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我在试用期向公司提出辞职，但是公司说要求提前一个月提出辞职，不然扣除一个月工资
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