您好!我没有毕业但上了三个月的班没有签任何协议突然被开除了可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-12-04 14:10:29
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您好!我没有毕业但上了三个月的班没有签任何协议突然被开除了可以申请劳动仲裁吗?
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    这个问题需要根据具体情况分析,如果用人单位没有和未毕业的学生建立劳动关系的,不需要签订劳动合同,雇员不能申诉,建立劳动关系后没有签订劳动合同的,可以向劳动局投诉。
    2022.12.02 17:01:00
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,由于您还不是劳动法规定的适格的劳动者,所以一般不能申请劳动仲裁,如果有问题可以直接向法院起诉。
    2022.12.03 10:36:17
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7168-1724
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    您好,是适用期内被开除的话是正常
    2022.12.02 10:54:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1580688 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工没有签订劳动合同,但是与公司发生下列争议的,可以申请劳动仲裁

    1. 确认劳动关系的争议;
    2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;
    3. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2022.12.01 21:04:41
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    是不可以的,你们没有正式的劳动关系。
    2022.12.02 10:36:24
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您这种情况实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
    2022.12.02 10:51:36
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问对方有告知辞退具体原因吗?1
    2022.12.02 14:19:58
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以的直接去申请
    2022.12.04 14:10:29
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律师先生,你好,在新单位工作一个月没有签订劳动合同,被解雇后
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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你好,我是没毕业实习生,没有和公司签订任何协议或合同被辞退可以申请劳动仲裁吗
你虽然是没有毕业的实习生,但是从年龄上已经满了16周岁的话,你在实习的过程当中,公司没有跟你签订劳动习,但是你们仍然存在事实劳动合同关系,你当然是可以申请劳动仲
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你好,我没有和公司签订劳动合同。被公司单方面解雇了。可以申请
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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法律问答我入职20天不到一个月没有签订劳动合同。被无故解雇了
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工作了三个月没有签过任何合同,当时是私人招我进来的,我可以申请劳动仲裁吗?离职可以马上走吗?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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