您好！我没有毕业但上了三个月的班没有签任何协议突然被开除了可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-12-04 14:10:29

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桂传民律师
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这个问题需要根据具体情况分析，如果用人单位没有和未毕业的学生建立劳动关系的，不需要签订劳动合同，雇员不能申诉，建立劳动关系后没有签订劳动合同的，可以向劳动局投诉。

2022.12.02 17:01:00

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黄龙泉律师
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您好，由于您还不是劳动法规定的适格的劳动者，所以一般不能申请劳动仲裁，如果有问题可以直接向法院起诉。

2022.12.03 10:36:17

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李琴律师
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您好，您这种情况实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。

2022.12.02 10:51:36

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石佳佳律师
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你好，请问对方有告知辞退具体原因吗？1

2022.12.02 14:19:58

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黄辉律师
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您好，是适用期内被开除的话是正常

2022.12.02 10:54:39

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邓普云律师
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你好，可以的直接去申请

2022.12.04 14:10:29

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员工没有签订劳动合同，但是与公司发生下列争议的，可以申请劳动仲裁：确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2022.12.01 21:04:41

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曹乐维律师
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是不可以的，你们没有正式的劳动关系。

2022.12.02 10:36:24

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