我上班两个月，没签劳动合同，无理由突然被辞退，请问可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2022-04-20 22:49:03

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我上班两个月，没签劳动合同，无理由突然被辞退，请问可以申请劳动仲裁吗

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资；如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022.04.19 22:19:24

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做了多久没签劳动合同？

2022.04.20 22:49:03

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被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。

2022.04.19 21:33:25

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陈彬律师
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可以申请，要求违法辞退经济赔偿、双倍工资

2022.04.19 23:03:53

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可以携带相关材料见面祥谈。

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跟公司人资说，你直接开除我吧，会有什么不好的后果吗？

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