疫情管控领导必须上上班怎么投诉

更新时间：2022-12-05 15:47:40 12312人浏览

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疫情管控领导必须上上班怎么投诉

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北京濬远律师
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可以投诉，政府通知延迟复工，用人单位不能要求员工提前返岗。未经许可，雇主不得要求延迟复工。

2022.12.05 15:47:40

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盈科王雨昕律师
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可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。

2022.12.01 18:12:26

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

您好，您可以到劳动大队投诉，详细情况可电询

2022.12.02 10:51:34

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王稼林律师
服务地区：北京-北京 152-1039-9777

你好，可以打12345去投诉一下。

2022.12.01 18:02:49

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

您好，可到劳动监察大队投诉维权

2022.12.01 18:42:50

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 132-6107-8665

你好，可以自己出具证明文件。

2022.12.01 17:57:51

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北京法律问答顾问

疫情期间领导让上班，可以去当地的劳动行政部门或者政府部门进行举报、投诉。劳动者可以与用人单位进行协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式进行工作。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2022.12.01 17:42:40

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