首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
肇庆法律咨询
>
肇庆讨薪
> 咨询详情
请问安全奖能计入工资里面吗?
更新时间:2022-11-30 16:14:52
问题描述:
请问安全奖能计入工资里面吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,可以据此计算,予以主张抗辩。
2022.11.30 14:46:01
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!这个是可以计入工资的。
2022.11.30 14:58:17
点赞
冯松斌律师
服务地区:广东-肇庆
135-5651-2348
咨询我
你好,安全奖是不计入工资的
2022.11.30 16:14:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
198935
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
奖金能计算在工资以内。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。因此劳动者获得的奖金能算在其工资总额中,单位可以一起计算,但可分别在工资条中注明。法律依据:《
关于工资总额组成的规定
》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
2022.11.30 14:25:14
点赞
杨丹律师
服务地区:广东-佛山
这个要看你签订的劳动合同如何约定的。
2022.11.30 15:16:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效奖金包含在工资里吗
劳动合同纠纷
18695
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
奖金能够计算在工资以内吗
劳动合同纠纷
645
加班费加在工资里合法吗
劳动合同纠纷
2965
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1640
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
把工资打到家人卡里,单位不承认事实劳动关系!合同也没有
如果单位不承认劳动关系,劳动者可以先尝试与单位协商,要求单位承认劳动关系并支付工资。如果协商无果,劳动者可以搜集证据,如工作证、工资条等,证明与单位存在劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
845
我在便利店工作了14天,自动离职能拿到工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
急辞还让上一个星期班还扣500工资怎么办
急辞工扣工资,可先与单位协商,要求合理解释扣款原因。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
现在被中介坑了,中介跑了我该怎么拿回自己的工资?
你好可以诉讼去解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
590
公司里的每个人都发了年终奖,我该怎么办?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟着老师去打工,然后做了六天就离职了,有工资吗?
您好,工资是按照实际工作时间发放的,您的工资是统一由学校领取再发还是工作单位直接入账,这个您需要了解清楚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是医院的实习生,没有工资。我向医院主任请了一天假。但是医院主任强烈地告诉我,这不是请假,这合法吗?
签合同了吗?咱们沟通下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在比亚迪工作了近十天,口头辞职了,在试用期,不算休息的话,我没拿到工资
试用期口头辞职后,公司不给工资有明确的法律依据。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
肇庆律师
同城律师:
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
2分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1176 人
发生欠款5万,2022年1月1日调解支付2万,约定已5万扣除已付款为基数
4分钟前
孙术校律师
近期帮助 11484 人
装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
17分钟前
金辉律师
近期帮助 6895 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
17分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
取保候审了,为什么还要扣身份证,说案子结束了才还身份证给我
21分钟前
张仁山律师
近期帮助 27532 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
23分钟前
赵红生律师
近期帮助 41561 人
收到12368短信被起诉了
23分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
人被车撞了,车主全责,对方走保险,怎么做才能赔偿多一点?
24分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
借款80万,合同到期了还不出,有另外两个出借人已上述,法院已经封了借款人的房子和资产。我现在上述会并
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询