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急辞还让上一个星期班还扣500工资怎么办
更新时间：2024-05-22 20:22:42
问题描述：
急辞还让上一个星期班 还扣500工资怎么办
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急辞工需提前通知单位，扣工资需合法依据。如单位无故扣工资，可申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》，单位不得克扣或无故拖欠工资，且扣工资部分不得超过当月工资的20%。
2024.05.22 20:21:17
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急辞工被扣工资，先沟通协商，要求单位提供依据。若无合理解释，可保留证据，向劳动部门投诉或提起仲裁，确保权益不受损。
2024.05.22 20:22:21
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急辞工扣工资，可先与单位协商，要求合理解释扣款原因。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024.05.22 20:22:42
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