我在比亚迪工作了近十天,口头辞职了,在试用期,不算休息的话,我没拿到工资

更新时间:2024-05-25 16:04:20
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我在比亚迪工作了近十天,口头辞职了,在试用期,不算休息的话,我没拿到工资
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  • 许睿律师
    服务地区:陕西-西安 177-9228-6827
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    您好!可以协商解决,也可通过劳动监察大队投诉举报或是劳动仲裁的方式解决。
    2024.05.23 00:52:45
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,试用期也有工资的。可以要求单位支付你试用期的工资。
    2024.05.23 10:07:08
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.25 16:04:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助688594 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期口头辞职后,公司不给工资是违法的。你可以首先尝试与公司协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,或向调解组织申请调解。同时,你也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至对仲裁裁决不服时,向人民法院提起诉讼。这些途径都能帮助你维护自己的合法权益。
    2024.05.22 19:54:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1707440 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    除了仲裁和诉讼,你还可以选择向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解来维权。这些途径通常更快捷、灵活,有助于迅速解决纠纷。如果公司不遵守劳动法规,劳动行政部门会对其进行查处,调解组织也可以协助双方达成和解。
    2024.05.22 19:55:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1570936 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期口头辞职后,公司不给工资有明确的法律依据。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,即使你口头辞职,公司也应支付你应得的工资。
    2024.05.22 19:56:26
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我是寒假工,工作了快两个月了,但是我工作的店说的是要我离职才发工资,没离职前不发工资
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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在酒店工作,因为没有生意就辞掉了我,休息了三天,我休息了,不算我的工资
干了不到一个月,自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
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我在公司工作了一年,离职了,最后三个月的假期还没有休息,也不算工资
单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
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在比亚迪想辞工,在试用期,说了快一个月了,
提前三十天书面通知单位就可以了
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试用期三天,还是五天的样子,把我辞退了,我去问说是我没有工资
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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在私人老板那里工作了一个多月,现在辞职了。他说试用期没有工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1380
啊 。清明法定节假日放假三天7号调休5号 我们是26天制然后公司只放周四清明节当天周五周六算正常上班
公司放假安排可能违法。如周五周六正常上班未支付加班费,可要求公司支付。周日如算加班,公司应支付加班费。如公司拒绝,可保留证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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不需要那么多人,我还扣除了三天的工资。不需要那么多人。我还扣了三天工资。我该怎么办?
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1055
员工没按约定提前离职了,工资该怎样结算?本月提成还给吗
员工未按约定提前离职,处理方式一是与单位协商,争取理解并结清工资;二是依法向劳动行政部门投诉,要求支付工资及可能的经济补偿;三是申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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您好餐饮老板拖欠员工工资不一个月不给怎样处理
处理拖欠工资问题,可先与老板协商,若不成可向劳动监察投诉,或直接申请劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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银行不给我办工资卡
若银行拒绝办理工资卡,建议首先了解具体原因。如因信用问题,可尝试改善信用记录;如因身份证明不全,可提供补充材料。也可尝试在其他银行申请。
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