您好,我10.8号入职,实际出勤17天,10月工资怎么算

更新时间:2022-12-01 10:40:28
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您好,我10.8号入职,实际出勤17天,10月工资怎么算
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    一般按照出勤日和月工资标准综合计算 如果有周六日上班可以计算加班费
    2022.11.30 09:20:14
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,工资应该按照您实际出勤天数来计算
    2022.11.30 09:12:00
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,按照薪资规定正常日工资计算
    2022.11.30 09:01:18
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,一般按照实际出勤天数计算
    2022.11.30 12:38:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助216873 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般工资的算法:工资等于基本工资加上绩效工资、以及津贴和补贴等工资性收入。而基本工资的计算公式为:基本工资=(固定月薪/应出勤天数)×实际出勤天数。其中,月计薪天数通常为21.75天。

    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。具体来说,工资总额由以下六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

    此外,关于日工资和小时工资的折算,根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,日工资和小时工资的折算公式分别为:日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。其中,月计薪天数同样为21.75天。
    2022.11.30 01:34:38
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    那就是缺勤4.75天,应该算是合理的。
    2022.11.30 11:08:03
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需根据公司规定判断,详细情况可电询
    2022.12.01 10:40:28
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