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您好工作一年半未签订劳动合同，且未按实习协议支付相应实习报酬，请问这个合理吗
更新时间：2022-11-30 11:26:04
问题描述：
您好工作一年半未签订劳动
合同
，且未按实习协议支付相应实习报酬，请问这个合理吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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不合理，可以据此投诉，至劳动局帮助你维权。
2022.11.29 15:28:25
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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳
132-4732-3505
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你好，你毕业了吗。毕业可以主张，。
2022.11.30 09:13:10
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，如果未签劳动合同可以仲裁。
2022.11.29 15:22:11
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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
你好 这个肯定是不合理的
2022.11.29 15:21:42
点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好！这个确实不合理的。
2022.11.29 16:13:15
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找法网咨询顾问
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58622
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1. 自用工之日起，劳动者应及时与用人单位订立书面劳动合同。若劳动者未在规定时间内订立合同，并非出于故意，而是由于用人单位的原因导致合同未签订，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若自用工之日起超过一年仍未签订劳动合同，则视为双方已签订无固定期限劳动合同，并从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未能同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成合同的签订。此外，用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同，其劳动关系自用工之日起建立。
2022.11.29 15:07:20
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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞
你好 这个肯定是不合理的
2022.11.29 15:21:23
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杨丹律师
服务地区：广东-佛山
这个是可以直接申请劳动仲裁的。
2022.11.29 16:07:37
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李放律师
服务地区：广东-广州
你好！可以去仲裁委申请仲裁
2022.11.30 09:43:29
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蒋翔律师
服务地区：广东-广州
不合理，可以仲裁处理的
2022.11.30 11:26:04
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