2022年10月份上了13.5天班，把公司那部分让我交了（直接从工资里扣除了）合理吗

更新时间：2022-11-29 14:00:34

问题描述：

您好，我在私营企业上班，2022年10月份上了13.5天班，公司交社保时，把公司那部分让我交了（直接从工资里扣除了），合理吗

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意味着私营企业必须依据《劳动合同法》的规定为员工缴纳社保，未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。同时，社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。私营企业不可以不交社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

2022.11.29 10:36:39

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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