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迟工没有到期就让人走，还扣了绩效奖，这个合法吗？
更新时间：2022-11-29 16:23:47
问题描述：
迟工没有到期就让人走，还扣了绩效奖，这个合法吗？
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杨永律师
服务地区：广东-广州
189-8893-5826
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劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是违法的
2022.11.29 16:23:47
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好！这个是不合理的，可以找公司协商。
2022.11.29 08:32:52
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，这是不合法，可以要求赔付。
2022.11.29 15:24:59
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江能明律师
服务地区：广东-广州
139-2885-8662
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你好，不合法的，可以仲裁公司j
2022.11.29 00:53:11
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员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的。如果规章制度和劳动
合同
都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表平等协商确定。
用人单位若存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2022.11.28 23:10:22
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁v
2022.11.29 11:55:03
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