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公司倒闭了,公司应该怎样补劳动者的工资,是按前十二个月的平均工资,还是按本地的职工工资呢?
更新时间:2022-11-29 15:12:32
问题描述:
你好,我想问一下,公司倒闭了,公司应该怎样补劳动者的工资,是按前十二个月的平均工资,还是按本地的职工工资呢?
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12位律师解答
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好,按前十二个月的平均工资来赔偿v
2022.11.29 11:53:47
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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晚上好,这是按照前十二个月的平均工资
2022.11.28 22:13:33
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您好,一般是按前十二个月的平均工资
2022.11.29 08:38:46
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
咨询我
你好,是按照前12个月平均工资的
2022.11.28 21:31:43
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好,公司按劳动者的工作年限赔偿
2022.11.29 06:19:33
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江能明律师
服务地区:广东-广州
139-2885-5667
咨询我
你好啊,是前12个月的平均工资
2022.11.29 00:55:11
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,按照离职的平均工资计算。
2022.11.29 15:12:32
点赞
华然律师
服务地区:广东-广州
199-2877-8872
咨询我
你这边在公司工作了多长时间
2022.11.29 06:28:20
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公司倒闭员工工资赔偿是:按照劳动者工作年限赔偿工资,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2022.11.28 21:25:47
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吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
你好,是按照之前12个月的平均工资
2022.11.28 21:44:58
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李放律师
服务地区:广东-广州
你好这种情况是按照实际的工资去赔偿的
2022.11.29 10:45:38
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知荣律师
服务地区:广东-广州
你好,请问入职的时间又多久了呢
2022.11.29 14:50:17
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