公司倒闭了,公司应该怎样补劳动者的工资,是按前十二个月的平均工资,还是按本地的职工工资呢?

更新时间:2022-11-29 15:12:32
问题描述:
你好,我想问一下,公司倒闭了,公司应该怎样补劳动者的工资,是按前十二个月的平均工资,还是按本地的职工工资呢?
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,按前十二个月的平均工资来赔偿v
    2022.11.29 11:53:47
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    晚上好,这是按照前十二个月的平均工资
    2022.11.28 22:13:33
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您好,一般是按前十二个月的平均工资
    2022.11.29 08:38:46
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好,是按照前12个月平均工资的
    2022.11.28 21:31:43
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,公司按劳动者的工作年限赔偿
    2022.11.29 06:19:33
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  • 江能明律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-5667
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    你好啊,是前12个月的平均工资
    2022.11.29 00:55:11
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,按照离职的平均工资计算。
    2022.11.29 15:12:32
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    你这边在公司工作了多长时间
    2022.11.29 06:28:20
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  • 找法网咨询顾问
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    公司倒闭员工工资赔偿是:按照劳动者工作年限赔偿工资,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    2022.11.28 21:25:47
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,是按照之前12个月的平均工资
    2022.11.28 21:44:58
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好这种情况是按照实际的工资去赔偿的
    2022.11.29 10:45:38
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问入职的时间又多久了呢
    2022.11.29 14:50:17
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工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷 2992
你好,做了七个月,被用人单位辞退,他应该赔偿我一个月的工资,是基本工资,还是月平均工资呢
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
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如果合法解除劳动关系,每年补偿一个月工资,这个工资标准按啥子时候来算的?是上一月?还是上一年的平均工
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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今年6月公司解除劳动合同。应该补偿几个月的工资?按什么标准补?是前几个月的平均工资吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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不发工资是否合法?
向劳动局投诉处理
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酒店服务员辞职了,老板说不招人,不给工资。我不想做,我不想呆一整天。我不想做。但是如果我不给工资,我
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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企业被停职,如何处理
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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老板拖欠工资,让我起诉他
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班几天后老叫我暂时休息,后面又回去上班了几天,后一天我问老板可以回去上班了吗,说不按正式入职
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作记录、聊天记录等;2.向劳动仲裁委提交申请书,明确诉求;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意
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建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
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经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商,要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若不行,再采取法律手段。
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