如果公司辞退我进行补偿的月工资如何计算，还是近十二个月的平均工资吗？能否按之前的正常工资计算？
更新时间：2022-08-29 10:35:30
问题描述：
我去年年底在上班的途中自己摔骨折了并没有被认定为工伤，休养了到今年的6月正式上班，之后公司也不派发给我新的工作任务，这几天又以我近三年的业绩较低为由要辞退我，如果公司辞退我进行补偿的月工资如何计算，还是近十二个月的平均工资吗？我最近十个月的工资很低，七个月的病假，三个月的基本工资，这样是故意拖着我对我很不利啊，能否按之前的正常工资计算？谢谢
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