又按照正常出勤计算了9+10月工资并支付出去,对方不返还怎么处理,诉讼怎么个流程诉讼能解决问题吗

更新时间:2022-12-05 13:48:25
问题描述:
你好我是一名公司财务,由于自己工作失误,一名员工8月办理离职,又按照正常出勤计算了9+10月工资并支付出去,对方不返还怎么处理,诉讼怎么个流程诉讼能解决问题吗
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    离职公司多发工资能要回来。员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可以了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位
    2022.11.28 09:11:48
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可以了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位
    2022.12.05 13:48:25
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
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    起诉离婚需要以下程序:第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案。
    2022.11.28 08:19:52
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    起诉离婚需要以下程序:第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案
    2022.11.28 09:05:43
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    可以起诉对方返还的,现在什么情况
    2022.11.28 09:00:53
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    可以以不当得利起诉对方要求还款
    2022.11.29 13:43:42
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 您这边可以申诉的呢的
    2022.11.28 09:49:01
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    您好,这种情况属于不当得利
    2022.11.28 10:45:02
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以打官司,依法起诉的啊
    2022.11.28 08:29:18
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  • 赵丽园律师
    服务地区:上海-上海 131-2486-1891
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    对方不返还是可以诉讼的。
    2022.11.28 08:52:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助977797 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在公司快倒闭且欠了几个月工资的情形下,劳动者可采取下列措施维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付;对处理结果不服的,依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
    2022.11.28 06:25:40
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您的这个问题具体是员工已经离职了,对吗
    2022.11.28 07:32:27
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    可以委托律师起诉要求对方返还,以上供您参考
    2022.11.28 07:42:51
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以起诉,属于不当得利。
    2022.11.28 07:59:22
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这是可以的,你可以以不当得利起诉他
    2022.11.28 08:08:18
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司可起诉对方要求返还不当得利, 我们提供法律专业帮助,愿意帮您解决问题。
    2022.11.28 08:25:57
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  • 上海浩锦律师
    服务地区:上海-上海
    你好你这个是可以起诉的
    2022.11.28 08:56:34
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,我们可以帮你的,支付了多少钱
    2022.11.28 09:01:49
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  • 张书娟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你可以申请劳动仲裁。
    2022.11.28 09:42:01
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    您好,你是可以起诉要求对方退还的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
    2022.11.28 10:41:22
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  • 耿立广主任律师
    服务地区:河南-郑州
    你有权起诉解决,对方的行为属于不当得利,应当予以退还。
    2022.11.28 11:41:01
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  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    公司可以以不当得利为由起诉那个员工,要求他返还工资的
    2022.11.28 14:55:51
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您有对方的的身份信息吗
    2022.12.01 14:28:09
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离职赔偿n+1怎么计算
离职赔偿n+1怎么计算
劳动合同纠纷 11740
你好,我提前辞职,办理离职时公司要求交回属于我的那份劳动合同,否则不发剩余工资,请问如何解决呢
劳动者被辞退后单位不给工资的,可以与单位协商;可以邀请第三方或者工会共同与单位协商;可以依法去申请调解;去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者依法起诉。
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你好,我这边遇到一点问题,我在一个公司上班,被劝退,不给我们结算工资,需要怎么处理呢
你好,公司拖欠工资不结算工资的可以去劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。
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10月9号离职工资,你好我是5月4号在武汉富士康离职的,按公司规定离职手续走的,上了几天班,但是工资
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。那么劳动者离职享受什么待遇?离职可以得到多少赔偿?劳动法具体
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我已经在公司离职一个星期,公司告诉我我工作出现错误,扣出我当月工资,和前一个月工资,怎么解决
你好!根据你的描述不合理,建议及时与公司协商解决不成,协商不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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