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8月底提前离职申请，拟于9月30日离职，结果公司没到时间，拒绝沟通工资支付问题，是否可以申请赔偿
更新时间：2022-09-11 18:53:02
问题描述：
8月底提前离职申请，拟于9月30日离职，结果公司没到时间，也没有预兆的情况下直接通知我走人，拒绝沟通工资支付问题，请问我是否可以申请赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳
186-6435-9787
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您好，申请离职后，公司拒绝支付工资是违法的，可以申请赔偿。
2022.09.09 09:54:13
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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您好，你这边是遇到劳动争议需要解决吗？
2022.09.09 15:34:20
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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可以去申请的，向用人单位主张权利
2022.09.09 08:54:31
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对于劳动者无理由解除劳动
合同
的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022.09.08 22:29:34
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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳
你好，根据你的描述，你因为是自己提出的离职，你是不能申请赔偿的
2022.09.08 22:50:17
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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳
你好，这具体看情况才知道是否可以
2022.09.09 06:46:11
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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
你好，主动离职是没有经济补偿的
2022.09.09 09:28:35
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王晓君律师
服务地区：广东-深圳
可以用法律作为武器保护自已的权益
2022.09.10 17:18:26
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袁观红律师
服务地区：广东-深圳
你好！可以详细沟通一下具体情况，现在是己经离职了吗
2022.09.11 18:53:02
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