我爸给老板打核桃摔伤了，怎么赔偿

更新时间：2022-11-28 22:09:54

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我爸给老板打核桃摔伤了，怎么赔偿

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吴丁亚律师
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您好，可以要求雇主承担赔偿责任，协商不成可到法院起诉解决，《人身损害赔偿解释》规定可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。

2022.11.27 20:46:23

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陈瑶律师
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一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级为18个月，六级为16个月，7级为13个月，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月；

2022.11.28 09:45:28

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王俊颖律师
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您好，不是工作期间发生不能算工伤，可以要求老板进行损害赔偿

2022.11.28 09:00:31

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盈科王雨昕律师
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你好，属于工伤的话按照工伤赔偿。

2022.11.28 09:45:01

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给私人老板打工受伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用；如果老板没有为其参保的，则由老板来赔偿；如果不属于工伤，则由该老板或者其他的责任人根据各自应承担的责任来赔。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2022.11.27 20:23:40

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杨家兴律师
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你好根据伤情可以主张雇主赔偿责任

2022.11.28 08:58:36

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王晓燕律师
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雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担损害赔偿责任。

2022.11.28 10:06:41

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李国蓓律师
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您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022.11.28 10:07:54

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北京濬远律师
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首先要看摔伤的原因来确定责任，不是必然由老板赔偿

2022.11.28 13:06:06

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王立军律师
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您好这种情况赔偿治疗费用等

2022.11.28 22:09:54

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