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深圳无故辞退
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公司劳动合同晚签无理由辞退不给工资
更新时间:2022-11-28 15:12:24
问题描述:
公司劳动
合同
晚签 无理由辞退 不给工资
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
咨询我
“劳动者在没签劳动合同时辞职,如果老板不给工资的,可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。
2022.11.28 14:44:36
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张恒律师
服务地区:广东-深圳
157-6851-3220
咨询我
无故辞退是可以主张经济补偿金的,次月开始可以主张双倍工资。
2022.11.26 18:35:23
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
咨询我
你好。这个无故被辞退的话是可以主张经济赔偿金的
2022.11.26 18:05:55
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
您好,无故被辞退及不签劳动合同可以要求公司赔偿
2022.11.28 08:52:41
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
可以帮你起诉对方 维护你的合法权益的
2022.11.26 21:51:51
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
咨询我
你好,这个情况下建议直接申请仲裁
2022.11.26 18:24:48
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,可以据此申请仲裁,主张。
2022.11.26 19:02:08
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,这边具体是什么原因呢?
2022.11.27 11:32:06
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唐泽栋律师
服务地区:广东-深圳
137-1525-4953
咨询我
可以要求赔偿,可以解决的
2022.11.26 18:11:40
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
咨询我
具体什么情况呢描述清楚
2022.11.26 23:04:38
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找法网咨询顾问
已帮助
1416301
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者在没签劳动合同时辞职,如果老板不给工资的,可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.11.26 17:49:57
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黄健律师
服务地区:广东-深圳
你好,具体是什么情况呢?有相关辞退文件吗
2022.11.26 18:19:03
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
看具体情况,可以投诉或者申请仲裁
2022.11.26 18:25:18
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华荣律师
服务地区:广东-深圳
你好 根据你描述的情况 可以直接仲裁即可
2022.11.26 18:54:18
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瑞启律所律师
服务地区:广东-深圳
您好,无理由辞退可以主张赔偿
2022.11.26 20:11:36
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郑芝君律师
服务地区:广东-深圳
可以申请劳动仲裁。这边先了解一下情况,帮你整理手头上的材料。
2022.11.28 11:48:17
点赞
徐晓星律师
服务地区:广东-深圳
您好,我这边有看到您是在咨询法律问题,您简单说下,看我怎么帮您
2022.11.28 15:12:24
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