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没有签劳动合同被公司辞退他还各种理由不发工资给我们
更新时间：2022-12-17 06:58:08
问题描述：
你好，没有签劳动
合同
被公司辞退他还各种理由不发工资给我们
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。
2022.12.17 06:58:08
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石思谕律师
服务地区：云南-普洱
可以申请劳动仲裁，要求支付工资
2021.06.04 21:58:37
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拒绝签劳动合同可以不发工资吗
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公司不和我们签劳动合同，后又以各种理由不发工资
用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订的要依法赔偿。
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员工试用期劳动合同模板
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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不签劳动合同以各种理由克扣工资
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公司不给我签劳动合同，推迟发工资。
。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发 （1994）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳
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因为没有达到业绩被辞退了，但是老板拖我工资，还找各种理由要扣我工资，我们也没有签劳动合同
根据劳动法的有关规定，违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。 上述三种违法的
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员工被老板辞退，却不发工资。并且没有签劳动合同
若公司无故辞退员工，公司存在法定过错，员工可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作
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全厂都没有签劳动合同，而我被老板炒掉了，而他以各种理由而不付给我的工资
您好，这个是可以申请劳动仲裁。
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老板不发工资 各种理由拖欠 当初没有签劳动合同
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我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？
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高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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幼儿园教师试用期多长？
试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%。建议向人社局或者教育局控告要求依法查处补发差额
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因为身体原因请假次数太多老师给家长打电话说已经向年纪上报情况要劝退我这学期快结束但我不想休学怎么办
具体操作如下：首先，主动与老师沟通，说明请假原因并提供相关医疗证明，表达继续学习的意愿。其次，了解学校关于请假和劝退的具体政策，确保自己的权益不受侵犯。若沟通无
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
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