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我在诊所上班，辞职了，老板故意不发工资拖延时间
更新时间：2022-11-26 22:28:50
问题描述：
我在诊所上班，辞职了，老板故意不发工资拖延时间
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
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你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2022.11.26 21:43:31
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
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你好， 可以到相关人力资源部进行投诉。
2022.11.26 22:28:50
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，可以据此向法院诉讼，主张赔偿。
2022.11.26 19:02:54
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邓开明律师
服务地区：广东-东莞
150-0767-6668
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你可以向劳动局反映情况，寻找帮助。
2022.11.26 18:28:54
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刘斌律师
服务地区：广东-东莞
400-8556-6056
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你好！你可以找劳动局协助的。
2022.11.26 17:18:24
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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
180-9892-6414
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您好如有需要可以联系
2022.11.26 17:09:32
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已帮助
1504251
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劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
劳动诉讼
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022.11.26 16:56:28
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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞
你好，可以劳动仲裁要求对方发工资。
2022.11.26 17:25:22
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