咨询一下关于劳动纠纷的事，就无条件解除劳动合同这种情况是合法的吗？有同事问如果工资不够扣怎么办

更新时间：2022-11-29 09:17:56

问题描述：

您好，想咨询一下关于劳动纠纷的事，我们公司以前是允许迟到的，迟到一分钟扣一块钱。现在出了规定，月度迟到10次，年度20次，就无条件解除劳动合同这种情况是合法的吗？还有一系列罚款的规定，有一百多条吧，即使没给公司带来经济损失，也要给公司200～2000的经济赔偿。开会的时候，有同事问如果工资不够扣怎么办，说是会发个租房吃饭的钱，分期扣。请帮忙解答一下，谢谢！目前是在深圳

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广东深腾律师
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你好，根据你的描述，公司是不能私自对员工进行罚款的

2022.11.26 12:34:50

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广东凡天律所律师
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你好你这个前面合法的后面肯定是不合法的呀

2022.11.26 11:49:56

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吴名取律师
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你好，可以之直接去申请劳动仲裁，主张赔偿。

2022.11.26 11:45:01

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姜锋律师
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您好，扣工资不规定，不得超过20%

2022.11.26 17:16:22

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郑登卿律师
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您好，违法行为，如有需要可以联系

2022.11.26 11:53:54

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胡标新律师
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你好，是要按照公司的规定来执行的

2022.11.26 11:59:13

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刘斌律师
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你好，可以起诉得，这个是不合理的

2022.11.26 15:17:36

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广东才源律所律师
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你好，可以不同意公司的扣款方案

2022.11.29 09:17:56

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王晓君律师
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这种情况下辞退是违法的

2022.11.26 11:40:21

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黄健律师
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你好，有相关的证据吗？可以提起劳动仲裁

2022.11.26 11:40:35

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赵哲律师
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您好，需要看yi下公司分规章制度的

2022.11.26 14:25:29

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郑芝君律师
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这个问题需要具体了解公司的规章制度，看看有没有违反劳动法的情形。

2022.11.28 11:18:08

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徐晓星律师
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您好，我这边有看到您是在咨询法律问题，您简单说下，看我怎么帮您

2022.11.28 15:17:48

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