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单位未签订劳动合同现在提出辞职之后单位说得等她找到人了才可以走
更新时间：2022-11-29 14:06:51
问题描述：
单位未签订劳动
合同
现在提出辞职之后单位说得等她找到人了才可以走
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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提前一个月告知就可以
2022.11.29 14:06:51
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没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.11.25 16:12:17
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杜涛律师
服务地区：安徽-合肥
可以申请劳动仲裁的，有没有交社保呢
2022.11.25 16:49:39
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