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劳动合同纠纷
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上班两个多月，没有签订劳动合同，现在提出辞职但是单位必须要求我30天之后才能走
更新时间：2022-06-18 12:47:05
问题描述：
我已经工作了两个多月，没有签订劳动
合同
。现在我提出辞职，但单位必须要求我在30天后离开
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-18 12:41:45
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-18 12:43:31
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人 · 响应时间
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-18 12:47:05
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