没有签订劳动合同,公司现在又拖欠工资和保险。如果我现在提出辞职,是否并且需要等30天才能离开呢?

更新时间:2023-01-03 22:13:58
问题描述:
我在一家私人企业工作了三年多,没有签订劳动合同,公司现在又拖欠工资和保险。找领导要工资得到的回复也只是她们想办法,找资金。如果我现在提出辞职,是否必须要领导签字后才能离开呢?是否并且需要等30天才能离开呢?
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  • 潘勇律师
    服务地区:四川-遂宁 133-2063-6599
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    你不是仅解决离开的问题,建议申请劳动仲裁。
    2021.02.08 11:57:22
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    已帮助725386 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。
    2023.01.03 22:13:58
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签订劳动合同后是否可以辞职
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷 29255
但是我没有签劳动合同,想辞职,是否可以离职,直接离开?
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单
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我在饭店打工10天,提出辞职,没有签劳动合同,要求我提出辞职的三天后离职,请问我该如何解决这个事?
建议与饭店协商解决最好。协商不成,可以向当地劳动部门反映解决。
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单位未与我签订劳动合同,我想辞职,可以直接提出走人吗?
要看具体情形,建议详询律师较为稳妥。
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没有签订劳动合同辞职,公司要求我一个月之后才能走。
你好,可要求双倍工资,经济补偿金。
全部4个答案 >
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我是实习生,在公司工作一年了,没有签订劳动合同,没有交社保,如果离职需要提前多久,才可以离开。
如果你是学校派去该公司实习的,或你和该公司有实习协议,那你没有补偿。否则,你只要能证明和该公司有劳动关系,就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无
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