公司裁员打算赔我一个月工资,要求离职原因写个人原因,这种情况是不是陷阱?

更新时间:2022-11-24 21:45:05
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    员工提出辞职,若是因个人原因解除劳动合同的,不需支付经济补偿金;若是因用人单位存在以下情形,则应当支付经济补偿:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

    经济补偿的具体支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.24 21:45:05
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