在职一年，但是劳动单位没有和我签订劳动合同，我主动离职能不能拿到双倍工资

更新时间：2022-12-09 14:00:17

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李翠英律师
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你好，这种情况依法是可以要求未签订劳动合同双倍工资差额的。

2022.11.24 17:18:34

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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主动离职不影响你要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

2022.11.24 18:07:25

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姜远波律师
服务地区：广东-东莞 133-7771-3505

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您好，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同

2022.12.09 14:00:17

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丘敏律师
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您好，请问现在已经递交了离职申请了吗？

2022.11.24 16:53:05

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，可以据此主张，这个单位的过错。

2022.11.25 16:55:14

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，可以申请仲裁要求双倍。

2022.11.24 16:46:30

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，主动离职没有任何赔偿的

2022.11.24 16:59:20

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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可以的，保留证据即可种菜

2022.11.24 16:46:36

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劳动者入职后，单位应尽快与其签订书面劳动合同。若单位未能在一个月内完成这一步骤，从第二个月起，劳动者有权要求单位支付双倍工资。这一支付义务将持续至多十一个月。这意味着，如果单位在劳动者入职超过一个月后仍未签订书面劳动合同，且未超过一年，则需按月向劳动者支付二倍工资作为补偿。同样地，对于应当订立无固定期限劳动合同而未订立的情形，用人单位也需从应订立之日起向劳动者支付二倍工资。

2022.11.24 16:32:05

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

您好，你这边需要申请劳动仲裁主张双倍工资差额的。

2022.11.24 16:46:51

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！你可以申请劳动仲裁再离职。

2022.11.24 16:52:28

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贾俊亮律师
服务地区：广东-东莞

可以拿到双倍工资，但是主动离职没有经济补偿金。

2022.11.24 17:01:39

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好可以如有需要可以联系

2022.11.24 17:03:23

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

可以主动拿双倍工资.具体说一下

2022.11.24 17:06:28

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，不用主动离职可以主张赔偿。

2022.11.24 17:27:27

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据你的描述可以拿到二倍工资差额

2022.11.25 08:45:32

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杨丹律师
服务地区：广东-东莞

这个是可以去劳动仲裁要求支付双倍工资

2022.11.25 10:06:54

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黎桂波律师
服务地区：广东-东莞

可以要求双倍工资，建议把所有材料给我们律师审核让证据更充分再提出

2022.11.25 11:13:21

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