就是在同一家公司，中间没有离职，然后转岗了，让我又重新过试用期，合理吗？

更新时间：2022-11-24 17:51:24

问题描述：

就是在同一家公司，中间没有离职，然后转岗了，让我又重新过试用期，合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

咨询我

您好不合理有签合同吗合同有明确职位吗

2022.11.24 14:06:42

点赞
朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州 188-6091-7892

咨询我

你好，了解下转岗具体情况

2022.11.24 13:45:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1001757 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

调岗后如果试用期已经届满的，一般不可以重新约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022.11.24 12:59:08

点赞
王亚敏律师
服务地区：江苏-苏州

您好,不合理,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,禁止用人单位滥用劳动合同试用期侵犯劳动者权益

2022.11.24 13:32:51

点赞
保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

你好，转岗需要经过劳动者本人同意的

2022.11.24 17:51:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同签的地址也是本溪。休产假回来后，但是从试用期重新开始。我决定离职，这样会得到补偿吗？

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

公司申请转岗主管同意后，让我离职，重新进入其他部门。试用期后合法吗？

你好，你工作多久？可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

进行一个月的试用期，试用期一个月1500元。然后老板让我离职时，这合理吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

总公司让重新签合同，是不是变相裁员，重新签合同又说试用期不合格把我们辞退，这样他们就不用给补偿。

你好，你这边是什么事情，是有关合同吗？、

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期是三天，但是在这个厂里没有办入职和离职，这合法吗？劳动法不是说过了试用期，就可以有工资吗？

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期内，然后我隔离了，公司要我离职，合法吗？

一般可以申请劳动仲裁的了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经经过了试用期转正，但是给我转岗了，还需要再经过一个试用期吗？但是工资是按照试用期工资发的

您好，请问您在之前的试用期是否有签订劳动合同呢？根据法律的规定，试用期是只能有一次的，如果对方存在这样违法的行为的话，您可以向劳动委会申请仲裁，要求对方承担赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最近换岗位又让我重新签合同，然后合同上写我还有三个月试用期这合理吗

不合理，可以依法要求补偿金！

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业经营不好，怎么违法？

可以投诉或者仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

变更劳动合同的违约金是如何的

劳动合同违约金与赔偿金的区别：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司未提前通知不续签赔偿如何赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在理发店工作的老板说，试用期为7天

你好，如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话，是应该有工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名河南的二级肢体残疾人，在惠州的这家公司已经做了五六年，去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的

法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，上了20多天班，辞职老板不批，不让我走

我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

河北婚假是多少天

河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

刚刚

史宝华律师

近期帮助 1791 人

双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判

1分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

微信被人诈骗200

2分钟前

李晓航律师

近期帮助 168062 人

离婚协议去哪弄

6分钟前

石健伟律师

近期帮助 18656 人

你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来

11分钟前

隆仁律师

近期帮助 21013 人

被黑心商家骗了

22分钟前

周婷律师

近期帮助 6675 人

是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的？

34分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10668 人

我是广东云浮市罗定市工地的，封项唔亡就无一千元加班费，工作亡就有一千元加班费的

36分钟前

石健伟律师

近期帮助 18656 人

公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟