只做三十天就走可是合同上必须做满四十五天才能走,我想急辞这种情况会让我走吗

更新时间:2022-11-25 16:07:27
问题描述:
您好,我想问问我是个美团骑手,只做三十天就走可是合同上必须做满四十五天才能走,我想急辞这种情况会让我走吗
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    要是签了合同按合同办事YQ
    2022.11.24 14:08:05
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    签了一年合同,没到一年可以走。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
    法律依据:
    《劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2022.11.24 11:27:57
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  • 刘昱律师
    服务地区:湖南-长沙
    你可以和对方协商处理
    2022.11.25 16:07:27
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我是中介介绍的暑假工,现在做了十一天去辞职工资不予批准必须要做满一个月才能走,请问这个合理吗
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。 2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为
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请问我提了辞职,单位说要30天才能走,但是我想提前直接走,会有影响吗
一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位
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我写的是离职申请书,是不是必须要老板同意才能走,我等够三十天直接走可以吗
你好,提前30天辞职,满期之后可以离开的,不需要同意。
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请问一下我在一个公司干了两年,也没给我签合同,也没交保险,现在我想辞职能直接走吗,还需要提前30天吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我上班地方说是8小时实际上是十二小时,我提出辞职她说要再做满一个月后才能走,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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申请离职不满30天,才十多天就叫我走,这都没问题,也走不了了,想干满30天在走可以吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我写辞职报告了,领导让当天就走,我是想满一个月走的,如果我不同意,公司能然后我提前走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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公司搬迁如何能拿到经济补偿金
公司搬迁时,员工可选择协商变更劳动合同或解除合同获得经济补偿。具体选择应根据个人情况,如新地点距离、工作条件等综合考虑。若新地点合适,可协商变更合同;若不合适,
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公司解除员工合同应如何给予经济赔偿
解除员工合同应依法赔偿。合法解除时,按工作年限每年支付一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿金。操作时需确保计算准确,及时支付,以避免法律纠纷。
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公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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