2020年公司因疫情亏损，公司对干部周六调休降薪，这样合法吗

更新时间：2022-11-23 22:39:07

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2020年公司因疫情亏损，公司对干部周六调休降薪，这样合法吗

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你好，这是不合法，可以直接去投诉。

2022.11.23 15:38:15

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你好，这种情况我觉得要理解体谅。

2022.11.23 22:39:07

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你好，可以申请劳动仲裁。D

2022.11.23 15:04:15

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1. 如果公司与职工协商一致，在疫情期间降薪是合法的。
2. 疫情隔离期间，单位停产超过一个工资支付周期，但职工提供正常劳动的，用人单位可以降薪，但支付的工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。
3. 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
4. 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2022.11.23 14:55:29

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刘斌律师
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你好，这个是不合理的，可以去起诉

2022.11.23 15:17:00

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