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星期天加班不给钱，到时候公司不是节假日放假就拿我们的调休冲，这样合法吗
更新时间：2022-03-28 17:30:44
问题描述：
通常，我们周六和周日不支付
加班费
。我们只记得一天的补假。届时，
公司
将休补假，而不是
休假
。这合法吗
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端午节属于
国家法定节假日
，公司安排
劳动者
在
法定节假日
期间
加班
的，应当支付加班费，否则，属于违法行为
2022-03-28 17:24:57
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您好，可以向劳动局投诉的
2022-03-28 17:28:26
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-28 17:30:44
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