在厂里干了两个月，自离了，只发了一个月的工资

更新时间：2022-11-27 09:36:17

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陈新娟律师
服务地区：河南-郑州 151-3641-2886

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你好！可以搜集证据向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。

2022.11.26 20:48:51

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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是可以通过仲裁的方式来维护自己的合法权益的

2022.11.23 08:41:21

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杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州 130-7108-2599

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你好，可以向劳动行政部门投诉

2022.11.23 10:28:00

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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您好，可以直接申请劳动仲裁

2022.11.23 15:29:47

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1. 劳动者自离后，能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下，单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来向其发放工资。
2. 劳动者离职的，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
6. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
7. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.22 22:36:40

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王振江律师
服务地区：河南-郑州

什么理由具体涉及多少金额

2022.11.22 23:56:24

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

您好，可以保留上班的打卡记录等考勤，进行劳动仲裁要回工资

2022.11.23 10:21:49

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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州

关于工资的问题可以向劳动局投诉或者申请强制执行。劳动争议调解仲裁法：

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.11.23 18:16:26

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，单位克扣工资是违法的，可以投诉

2022.11.27 09:36:17

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